Заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с RT рассказал, обязан ли работодатель отпускать работника в отпуск на полные 28 дней за раз.
Источник: Freepik
Собеседник RT отметил, что график отпусков, составляющийся на будущий год, устанавливается по взаимному согласию сторон — работника и работодателя.
«Статья 123 Трудового кодекса говорит, что график отпусков обязателен для обеих сторон. Значит, если график отпусков предусматривает отпуск полностью 28 дней, то работник имеет полное право его потребовать», — объяснил юрист.
Он напомнил, что разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя.
«Если стороны не приходят к согласию по разделению, то отпуск должен быть предоставлен целиком, неделимой частью в 28 дней. И, конечно, при составлении графика учитывается в первую очередь мнение работника, его возможности, наличие детей, семейные обстоятельства и т. д.», — заключил Соловьёв.